达内一体化人才服务解决方案

IT注定是21世纪商业模式的主旋律，近几年移动互联网、电商、智能终端的崛起，引发了IT产业第二轮爆发期。瞬息万变的信息时代下，速度是IT企业竞争 的核心因素，企业要想快速进入正轨，就得以最快的速度找到专业性人才，因此近几年凸显的IT人才缺失现象，再次成为覆盖整个行业的难题。在即将到来的 2015年，如何解决IT企业招人难的问题？针对最新出现的招聘特点， 国内IT教育领导品牌达内为IT企业推出包含了7项内容的新的服务方式，提供一体化人才服务解决方案，完全满足IT企业各类用人需求。

“达内一体化人才服务解决方案显著特点是多层次、多角度、全范围覆盖。”达内企业合作部总监贺传弟告诉记者，针对高端人才需求，达内深耕IT职业教育12 年，大量人才储备成为类似专业猎头性质最高度匹配服务；对于偶发性中高端软件人才需求，达内有简历推送，举办双选会、专场招聘会、名企有约等多种推荐模 式。特别是达内《名企有约》，完全参照大型电视名牌档目《非你莫属》的模式，由用人单位现场打分决定人才去留。此外，一站式校园招聘模式、人才租赁与外包 模式以及专家级企业实训等，随时对接企业需求。

达内目前有人才合作的企业高达4.5万家，对IT人才需求每月都在5000个岗位以上，达内作为国内最大的职业教育机构，解决企业用工难，有效降低招聘成 本，拓展企业招聘渠道，真正搭建企业和人才之间面对面交流的多种平台，为学生求职和企业求贤建立起桥梁，这是与其它职业教育公司最大的差别所在。

为了解决企业用工难，达内从源头上狠抓职业教育质量，招生环节重点针对有过良好教育背景的学生，拉开与竞争对手的差异，教学环节上，用自主研发、独一无二 的TTS教学平台，线上线下同步进行，配置最优秀的师资，采用最领先的课程设置，形成了标准化教学高质量人才和规模化高速度扩张。达内培训学员也凭借技术 过硬，丰富实战经验，吃苦耐劳等诸多优势受到企业青睐，95%以上的高就业率，薪资比社会同等层次平均高出15%左右，专业匹配度高达99%左右。