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  • O2O教学解决达内培训师资难题

    发布:达内      来源:达内      时间:2015-04-29

    • 从去年互联网人向教育行业伸出触角,到今年年初在线教育模式异常火爆,再到各种新兴教育品牌的起起伏伏。短短一年的时间,在线教育行业已发生了翻天覆地的 变化。随着在线教育的火爆,O2O这个词不断被人们一遍又一遍提起。O2O教育的发展并不是无迹可寻,在达内科技高级副总裁孙莹看来,今年大热的O2O教 育模式,其实达内科技早在2006年便开始应用。

      达内科技从创立之初,已经累计培训学员达20万人次,随着达内招生规模的扩大,这一数据还将继续膨胀,预计今年新增五六万人次。如此多的生源,师资也是一 大难题,不过达内却用100多名教师轻松搞定,那么这100多名教师是如何完成如此庞大的教学任务的呢?这就不得不提达内科技自创的O2O教学模式。

      达内创新性地采用远程同步教学模式,一方面集中优质教师资源保证教学效果,另一方面又大大节省了教师成本。数百人集中在教室里,先听在线直播课,然后通过个人账号系统,配合线下助教进行辅导、答疑。

      “其实,达内培训学员的在线学习体验甚至可能是很痛苦的,学员要从上午9点学到晚上9点,1000小时的课程要在4个月内学完,而且每周一小考、每月一大 考。既然学习主要是在线上完成的,为何不让他们在家自己学,而是把他们集中起来呢?因为只有集中起来统一教学,才能在监管中具有强制性,才能对学习过程把 控,才能以结果为导向。就业导向的学习需要有动力,也需要有压力,最终才有理想的结果。”孙莹表示,因为达内科技学员主要是高素质的大学生,自主学习能力 比较强,且以就业为目的,因此教学效果要远远高于其他领域。

      相较于其他培训行业,IT培训领域的价格处于中上等,学费动辄上万元或数万元,如此高的学费,自然会成为招生的阻碍。为此,达内又创立了一种新的收费模式 ——先就业、后付款,这对于当前教育培训行业普遍采取的预付费制度来说,可以说是一大颠覆。对于学员来说,先参加培训,同时签订就业协议,工作后分期付 款,极大地缓解了经济压力;对于达内来说,需要做的只是做好资金风险把控,而与银行合作采取分期付款制,使得坏账率控制在极低的范围内。

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